中新网河南新闻8月26日电 （陈贵洋）把招聘会搬进夜市，让求职者在夏夜“逛摊”择业。8月24日、25日晚，由郑州航空港经济综合实验区（以下简称郑州航空港区）组织人事部、党群工作部、民政和社会保障局联合主办的“人才夜市”招聘活动共吸引近5000名求职者到场，累计收取简历3160余份，1280余人达成初步就业意向。
图为“人才夜市”招聘会现场。陈贵洋 摄
招聘现场，富士康、比亚迪、海马新能源等70余家企业携11300余个岗位“摆摊”揽才，涵盖制造、物流、信息技术等领域。企业招聘人员与求职者面对面交流，答疑声、交谈声此起彼伏。极兔极致供应链招聘负责人吕昊岳受访时表示，仅半小时就收到20多份简历，其中不乏经验丰富的技术骨干，“这种形式的对接效率超出预期”。
现场特设的“AI就业服务区”成为年轻求职者的热门打卡点。求职者录入身份信息后，系统可秒级生成岗位匹配报告，并提供模拟面试问答。有应届毕业生表示，AI工具对简历优化和业绩量化呈现“帮助不小”。
图为求职者认真查看企业招聘信息。陈贵洋 摄
此外，政策直通车展位前，工作人员将学历补贴、安居保障等政策拆解为通俗易懂的清单；郑州航空港区英才卡申领提供“一人一策”服务；线上直播间同步带岗，观看量突破10万人次。现场发放的文创雪糕也让求职者在轻松氛围中感受到郑州航空港区的温度。
“把招聘会搬进夜市，就是想让人才在轻松的氛围中感受港区的活力与诚意。”郑州航空港区组织人事部相关负责人表示，本次“人才夜市”旨在以更柔性、更精准的方式为港区集聚人才动能，让引才更接地气、留才更有温度。
据了解，未来三个月，主办方将联合智联招聘平台延续线上服务，持续推送岗位并开放远程面试通道，确保人才服务“不打烊”。（完）
