中新网河南新闻7月9日电 “新仓库启用在即，正愁找不到熟练的叉车工，这次定向培训，及时帮我们解决了人才问题。”近日，在河南省三门峡湖滨区，河南朝晟合昌农业发展有限公司总经理贾正浩在谈及定向培训时如是说。
近年来，像这样政企携手破解发展难题的故事，不断在湖滨区上演。从优化政务服务到市场环境建设，从法治环境保障到技能人才培训输送，湖滨区正以全链条服务体系，为营商环境优化注入强劲动能。
在政务服务“主战场”，湖滨区以“群众视角”重塑办事体验。湖滨区政务服务中心大厅里，综合窗口、“办不成事”监督等窗口构建起全方位兜底服务体系。依托“好差评”机制，全区实现线上线下监督评价全覆盖，44711条有效评价中，满意率达99.99%，差评整改率100%。
在建设市场环境上，湖滨区聚焦企业全生命周期服务，大力优化市场准入机制，深入推进商事制度改革，创新推行“企业开办+N项”服务模式，将税务、社保等业务集成办理，企业登记前置审批从2021年的226项减至2025年的36项，开办时间压缩至0.4个工作日。同时，搭建银企对接平台，全面摸排辖区内21868家市场主体，共收集7431家企业融资需求，经审核形成推荐清单7227家，目前已有6433家企业获得授信，累计授信金额22.1亿元，累计发放贷款金额19.9亿元。
在营造稳定公正的法治环境领域，滨湖区发展和改革委员会创新市场监管方式，全面推行“双随机、一公开”监管、信用监管、“互联网+监管”等新型监管模式，实现监管全覆盖。该区纪委监委聚焦营商环境领域不正之风和腐败问题专项整治，做好优化营商环境、“办不成事”监督窗口、涉企行政执法等日常监督工作，有力助推专项行动取得实效。
在技能人才培训输送方面，湖滨区深入乡村、社区、企业开展培训调研，精准把握农村转移劳动力、城镇登记失业人员、离校未就业高校毕业生等群体就业技能需求，整合民办培训机构优质培训资源，加强与职业院校、行业机构的联动合作，积极发挥“政校企”三方协同培训育人机制，广泛开展“订单式”“项目制”培训，着力提升培训效能，扩大就业渠道。今年上半年共组织开展电工、家政服务、互联网营销师等工种职业技能培训46期，培训学员3692人。(赵颖)
