中新网河南新闻10月27日电 10月26日，2024年河南社会科学学术年会分会场暨中国式现代化与人才评价改革发展论坛在郑州成功举办，并正式成立河南省人才学会。
本届论坛由河南省社科联主办，河南省人才学会、郑州大学考试与人才测评研究中心承办，汇聚了来自政府部门、科研机构及高等院校的130余名专家学者参加。郑州大学原党委副书记、河南省人才学会名誉会长李兴成主持论坛。
河南省社科联副主席、一级巡视员苗树群致辞指出，社科学术年会作为全省社科界一年一度最盛大的活动，是社科界紧跟时代步伐，服务省委、省政府中心工作和全省经济社会发展大局的具体行动。创新是破题之道、成事之要，人才是创新的核心要素。她强调，社科工作者是知识的探索者、研究者，今天成立的河南省人才学会为推动河南省更进一步强化引才育才和成才聚才提供了新的活力，期望学会立足河南省建设全国重要人才中心实践，立足深化人才发展体制机制改革，研究组织有影响力的特色活动，概括出有规律性的新经验，提炼出有学理性的新理论，为构建中国哲学社会科学自主知识体系贡献力量。
郑州大学党委常委、副校长徐东升致辞称，希望与会专家积极建言献策，为谱写新时代新征程中原更加出彩的绚丽篇章贡献学会力量。中国人才交流协会会长王建华致辞表示，河南省人才学会的成立，把人才工作领域的专家聚集在一起，推进河南省人才工作高质量发展，这是贯彻落实人才强国战略和人才强省战略的需要，是为中原崛起、推进中国式现代化建设提供人才智力支撑的需要，是发展新质生产力的需要，是推进人才科学普及发展的需要。河南省教育厅二级巡视员韩冰致辞称，加大人才培养力度，为中国式现代化河南实践提供强有力的人力资源支撑，要从深化教育综合改革，优环境、激活力；创新人才培养模式，构体系、育新人；持续强化服务导向，强支撑、展担当三方面深入思考并落实。
在主旨分享环节，中国科学院大学经济与管理学院教授汤超颖以《面向中国式现代化的人才创造力测评 》为题，从中国式现代化需要拔尖创新人才、什么是拔尖创新人才、如何挖掘拔尖创新人才等方面分享了研究心得和见解。诺姆四达集团创始人董事长、中组部领导干部考试与测评中心特聘专家苏永华，以《数字时代人才评价发展趋势》为题，围绕人才管理中面临的难点痛点、数字时代人才评价的新需求、数字时代人才测评发展趋势等议题，结合实践经验深入浅出作了分析。华中师范大学测量与评价研究中心主任胡向东教授，带来了《以考试评价改革促进拔尖创新人才自主选育》精彩课件，启迪大家思考关于考试评价制度在教育强国建设中所起作用，并对如何凝聚共识推动考试评价新改革给出建议。郑州大学教育学院教授杨光钦作《数智时代学生综合素质评价改革创新实践》主旨报告，从综合素质评价面临的现实问题与理论反思、数智技术支撑综合素质评价改革实践理想和综合素质评价实施及其关键技术研发突破等方面，阐述人才评价改革创新的重要性。
据了解，河南省人才学会的前身是河南省行为科学学会。过去近30年中，学会在科学理论研究、学术交流、政策咨询、服务经济社会发展方面作出了积极贡献。今年9月，在主管部门的支持下，河南省行为科学学会正式更名为河南省人才学会。
河南社会科学学术年会是全省性、综合性社科学术交流平台，自2012年创办以来，年会始终坚持多学科、高层次、品牌化、专业性、开放式的发展定位，在凝聚社科智慧与力量，促进学术交流与创新，引导广大社科工作者服务全省发展大局方面发挥了积极作用。(张真铃/文图)
