中新网河南新闻1月8日电 （李海珠）1月8日，河南省医学科学院与河南省中医药科学院在郑州航空港经济综合实验区联合举办第四批成果转化发布会。会上，河南省医学科学院发布一系列全新人才招聘政策和计划，旨在进一步吸引和集聚高层次医学人才，推动医学科研事业发展。
图为活动现场。李海珠 摄
据河南省卫健委一级巡视员、河南省医学科学院党委专职副书记陈清江介绍，河南省医学科学院自重建以来，积极响应河南省委和省政府出台的“1+20”一揽子人才系列政策，出台了一流领军人才、优秀青年人才岗位设置及实施办法，以及博士后管理办法等配套政策，全力打造“高水平人才集聚体系”。
此次发布的人才招聘新政，共涵盖首席科学家、学术带头人、学术骨干、研究员、副研究员和助理研究员等多个层次和类型的岗位，均提供了相应的优厚待遇。
“河南省医学科学院将秉持‘人才强院’理念，持续优化人才结构，提升人才质量。”陈清江表示，自实施人才战略以来，该科学院已经引聚院士12人、长江学者和杰青15人、国家“四小青”人才16人、省级人才56人在内的众多高层次人才，其中，组建PI团队110个，双聘双跨人才达到178人，河南省医学科学院科研实力和创新能力显著提升。
据了解，2025年，河南省医学科学院的人才招聘计划力度更大、范围更广，将不限数量引进高层次人才，并招聘660名在编博士、博士后及紧缺人才，分布于4个实验室、11个临床研究所和双中心以及9个待建临床研究所，共同推动医学科学事业的进一步发展。（完）
