职业病有的可以治愈，有的则是无法治愈的，比如尘肺、噪声性耳聋、职业性化学物致癌，有的还会落下终身残疾。
下面我就如何预防常见职业病谈一下我的看法：
1. 就业前要了解企业有哪些职业危害，不要被动盲目地签订劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第 33 条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”
2. 就业前应进行必要的身体健康检查，找出职业禁忌证，凡有呼吸系统疾病的不要从事接触粉尘的作业，血常规异常者不要从事接触苯系物的作业，有高血压者不要从事高处作业等，因为这些异常情况可以促使相关职业病的发生或加重已有的症状。
3. 积极参加职业卫生知识培训，了解哪些行业可产生哪种职业危害，了解职业病危害因素的性质、危害的症状、防护措施等。
4. 遵守操作规程，正确穿戴个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服、防噪耳罩或耳塞、防护手套。这些个体防护用品可以把你健康的身体保护起来，使其免受职业危害损伤。如企业无防护设施的应拒绝上岗。
5. 保持正确的卫生习惯，不在工作场所抽烟、吃零食，下班后及时清洗淋浴、及时脱去工作服装等。
6. 定期进行在岗期间职业健康检查及离岗时的职业健康检查，及时发现身体异常情况。
7. 工作中如发现有身体不适现象应及时检查就诊，不得马虎耽误。有许多职业病前期症状表现为不明原因的发烧、头痛、头晕、睡眠障碍、腰腿酸痛等，可不能简单地视为普通感冒或劳累，这或许是职业病袭来的前兆。
8. 若怀疑自己患了职业病，一定要向企业要求进行必要的职业健康检查，企业应如实出具职业史。如企业不出具职业史证明，员工自己应搜集有关证据，如工作证、工作服、岗位证、工资条、上岗签到本、两个以上工友证明、有其他人在场的影像视频等。
一旦职业病诊断机构作出职业病诊断，应及时向企业或有关部门反映、维权，以期获得职业病治疗与补偿权益。如达不到目的，应到职业病监管部门检举控告。(濮阳市疾病预防控制中心 苏首勋)
