近年来，河南立足实际，守正创新，聚焦难点，切实加大党外代表人士实践锻炼力度，推动各种实践锻炼形式制度化、规范化，着力建设一支适应高质量发展需要的优秀党外干部队伍。
强化实践导向，扛起政治责任。河南把实践锻炼作为加强党外干部队伍建设的关键环节来抓，将培养使用党外干部纳入党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单，建立全省党外干部培养选拔工作联席会议制度。出台《关于进一步加强党外代表人士实践锻炼的意见》《关于进一步完善党外代表人士实践锻炼基地建设的意见》等文件，提出明确任务目标和具体工作举措，研究解决党外干部实践锻炼中遇到的困难和问题，推动党外代表人士队伍建设水平不断提升。
优化实践平台，创新发展模式。为优化党外干部成长路径，河南打造锻炼平台、拓展创新平台、用好既有平台，形成覆盖省辖市、省管本科高校、省直机关、省管国有企业，以固定基地为主体、流动基地为补充的基地建设“双模式”。目前已建立6个固定基地、35个流动基地，每年选派人数从10名增加到17名，实现了基地建设和人员选派数量“双提升”。指导10个省辖市根据地方特点建立各具特色的实践锻炼基地，南阳市选择南水北调中线工程重要汇水区西峡县作为全市实践锻炼基地，漯河市建立9个覆盖工业园区、农村社区、民营企业、社会组织等不同领域的实践锻炼基地。
三级联动选派，注重跟踪培养。河南坚持严把选派关口，政治上“一把尺”、范围上“一盘棋”、素质上“一杆秤”，做到岗位设置统筹安排，形成省、市、县三级联动的选派工作模式。各基地注重“人岗相适”，坚持“缺什么补什么”，量体裁衣制定培养计划，为每名挂职干部明确一名帮带领导，通过工作指导、经验交流、履职考核等方式，强化全周期培养，确保优秀党外干部学有所得、才有所长。
2012年以来，先后推荐7批8名厅级党外干部参加全国党外代表人士实践锻炼，选派6批74名处级党外干部参加省级实践锻炼，各省辖市选派265名科级党外干部参加本市实践锻炼。
中共河南省委统战部供稿
