11月27日，河南省民营企业吸纳退役军人就业工作交流推进会议在南阳市召开。会上，牧原股份首席法务官袁合宾以“进得来、留得住、强培养、发展好，以全链条服务助力退役军人再创荣光”为题，分享了牧原集团在吸纳和保障退役军人就业方面的实践与成果。
据介绍，牧原集团在河南省退役军人事务厅、南阳市退役军人事务局两级退役军人事务部门的指导下，2020年启动退役军人专项招聘行动，2021年5月成立退役军人综合服务中心，系统构建“进得来、留得住、强培养、发展好”的全链条工作机制。
2020年10月牧原集团首次召开河南省退役军人就业暨牧原集团招聘月活动部署会，提供1万个就业岗位，覆盖生产、供应链、智能化等上百个岗位。截至目前已精准对接超7万人次，累计吸纳退役军人3.6万人。同时，为立功受奖和执行重大任务有突出表现的退役军人开通绿色通道，免试招录。
此外，牧原集团通过企业文化培训，让退役军人快速融入公司；为新入职的退役军人一对一匹配师父，快速上岗；关注每一位退役军人成长，精准赋能和帮扶，快速胜任岗位；建立完善的晋升通道，快速提拔。至今，已有900余名退役军人成长为优秀工程师，3700余名退役军人在牧原集团完成职业技能认证，获得养猪工程师认证和国家职业技能等级证书，成为懂技术的产业工人，500余名退役军人走上管理岗位，担任省级总经理、生产总监、场长和段长等管理岗位。
目前，牧原集团在职退役军人员工达6285人，最长工龄28年，3年以上占比38%，平均年薪15万元，高于集团人均水平，超300名退役军人参与员工持股计划。同时，公司开展最美退役军人的评选活动，5年累计表彰最美退役军人1.5万人次。(完)
