为进一步完善人才工作联络机制，切实推动“中原特区人才计划”有效落实，4月9日，郑州航空港区召开人才工作联络员及政策培训会议。
“在区重点企业工作满12个月的全日制博士研究生，以及35岁以下硕士研究生，将分别获得3万元、2万元的一次性安家补贴。”会上，郑州航空港区党工委组织部针对各人才工作联络员所提出的问题逐一进行解答，并提供线上申报指导。
“此次培训聚焦我们平时工作中的要点，非常及时。”参与培训的人才工作联络员说。
据悉，今年以来，郑州航空港区党工委组织人事部将“作风效能整改提升年”的具体要求与人才业务工作深度融合，秉持“创新、开放、融合、对话”的理念，搭建起由区直单位、乡镇(办事处)、产业指挥部、国有企业四级联动的服务体系。计划开展“中原特区人才计划”相关政策申报工作，以人才政策申报和人才综合服务为切入点，全力做好各项招才育才工作，为郑州航空港区“二次创业”注入强大的人才动力。
郑州航空港区党工委组织人事部相关负责人表示，人才工作是一项系统且全面的工程，各部门和单位要以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向，全面落实“中原特区人才计划”政策体系，形成上下联动、协调高效、整体推进的工作局面。(郑州航空港党群工作部供稿)
