10元自助餐惠及数万职工，1240名职工告别“苦脏累险”岗位，为2.5万余名女职工办理特病保险……一组组温暖数字背后，彰显了中国平煤神马集团“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果职工共享”的坚定承诺。
收入是民生之源。去年以来，该集团大力推进“同岗同工同酬”、职级薪改革等重点改革，强化按劳分配、多劳多得原则，使工资与劳动价值创造紧密挂钩，确保工资结构更加优化、职工活力更加充足。
前不久，该集团联合盐化公司组织各基层党支部书记、工会主席深入困难职工家中进行走访慰问，为7户集团建档困难职工提供“标准化”帮扶，并送去电视机、洗衣机、电饭煲、电磁炉等物品，切实让职工感受到企业的温暖。
今年春节，该集团精心部署年货礼包采购发放工作，成立工作专班，充分调研论证，将一份份高品质年货礼包发放至集团各单位职工。集团党委书记、董事长李毛，总经理李延河等集团领导深入多家基层单位，亲切看望慰问坚守岗位职工，送去慰问品和节日的美好祝福。
据介绍，2024年该集团累计发放慰问金、救助金1165万元；持续开展金秋助学活动，资助应往届大学生2400多人次，发放助学金、奖学金565万元。
为持续提升职工衣食住行“幸福感”，去年以来，该集团现代服务分公司在13家职工食堂推出10元自助餐，提供十几种炒菜、卤品及特色面食，让职工享受高性价比餐饮服务。
“仅平煤股份下属单位职工食堂年补贴约9000万元，菜品价格低于市场价30%-60%。”现代服务分公司有关负责人介绍，班中餐年投入5000万元，通勤年补贴3000万元，职工宿舍月费仅25至30元，惠及5100余人。
边远单位同步升级服务，平禹煤电公司去年投入近500万元改造“两堂一舍”，新增高低床、直饮机、充电桩等设施，并为井下职工配发保温饭盒、军用水壶等实用物品。
针对“中国尼龙城”5家企业职工通勤需求，神马服务公司创新推出共享通勤服务，3月起投入40台车辆，优化增设25个站点，月服务人次突破9万。通过科学调度，线路从5条增至7条，覆盖市区主干道，有效降低职工通勤成本。
此外，该集团还加速推进现代服务一卡通系统建设，目前已完成2.3万余名职工信息录入，在11家单位部署终端设备。未来职工可通过刷脸、扫码等方式，在跨单位食堂、超市便捷消费，实现“一卡通行、全域通用”。
为2.5万余名女职工办理特病保险，为2200余名困难企业职工提供免费体检，职工团体大病医疗互助保险实现全覆盖；组织万名职工荣誉疗休养，千名劳模体验盐浴；组织5000名一线职工参加心理测评……今年，中国平煤神马集团进一步升级健康保障措施，推出6套体检套餐，满足不同职工需求，并对化工板块职工及高风险人群进行专项筛查。集团总医院提供上门体检服务，并安排专科会诊，确保高风险职工得到及时干预和治疗；集团工会还开设八段锦、工间操培训，覆盖64家单位170余名职工，促进职工身心健康。
作业环境改善、劳动强度降低也是广大一线职工的期盼。2024年，该集团优化替代煤矿掘进支护工、皮带司机等“苦脏累险”岗位职工1240人，自主研发出不足160克的超轻矿灯、减重34%的高强钢拱等装备，切实为职工减负。今年，该集团持续推进巡检机器人、轻量化矿灯、自救器等先进装备应用，让更多职工享受科技创新带来的便利。
桩桩实事、贴心关爱。中国平煤神马集团坚定践行“企业发展、职工共享”核心理念的生动实践，也必将转化为企业与职工共赢未来的奋斗之力。(完)
