“一季度，全省城镇新增就业30.04万人。”4月12日，省人社厅公布河南省一季度就业成绩单，完成“城镇新增就业110万人以上”年度任务的四分之一多。复杂形势下，这份成绩是如何取得的？
根据省人社厅公布的数据，一季度，全省城镇新增就业30.04万人，新增农村劳动力转移就业24.69万人，新增返乡入乡创业4.1万人，完成技能培训114.95万人次。
“从统计数据看，一季度我省就业局势总体稳定，实现了良好开局。”省人社厅劳动科学研究所正高级经济师李红见表示，分析成绩背后主要有两个因素：一是河南省统筹推进疫情防控和经济社会发展，采取一系列稳岗促就业政策，劳动力市场回暖好于预期。二是河南省部分产业恢复较快，带动用工量比较大。
就业是最大的民生，高质量就业又是就业工作的重中之重。省人社厅有关负责人介绍，省人社厅谋划实施就业“扩量提质”行动、“人人持证、技能河南”建设“3824”行动等“十个专项”，取得了积极进展，“其中，就业‘扩量提质’行动以强化就业优先为导向，突出抓好重点群体就业，不断促进就业量的扩大和质的提升，确保全年完成城镇新增就业110万人以上、新增农村劳动力转移就业40万人、新增返乡入乡创业15万人的目标任务。”
稳岗位、扩容量、保重点、强培训、优服务、兜底线，一季度全省就业局势稳在行动早，好在抓得实。
4月10日，在省人事考试电子化考试基地，郑州市疾控中心等17家事业单位进行招聘“云”面试，1000多名求职者通过远程视频和用人单位实现“面对面”。
招聘上“云”，确保高校毕业生群体就业稳。稳住了就业群体的重要部分，就稳住了重点群体就业大局。省人社厅有关负责人说，一季度围绕重点群体就业，河南省积极开展“公共就业服务进校园”活动；高质量推进“人人持证、技能河南”建设，着力提升劳动者要素质量……
开拓重点群体就业岗位，更需发展好市场主体来支撑。今年以来，河南省深入开展“万人助万企”活动，努力为企业营造稳定发展环境，助企纾困解难；延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，帮助企业特别是中小微企业减轻负担，稳定就业存量。
数据显示，截至3月底，河南省共举办线下线上招聘会50余场，提供岗位38.2万个，服务高校毕业生50万余人次；开展各类就业指导进校园活动17场，服务高校毕业生4.2万人次。
当前，受疫情等因素影响，就业工作面临的形势依然复杂严峻。挑战之下，河南省稳住就业基本盘的力度只能强不能弱。一方面要落实好中央有关决策部署，进一步提升政策的就业促进效应。另一方面，重视新业态带动就业的作用，数字技术与实体经济加快融合，催生了许多新的就业模式。
“就业工作也是一项服务工作，我们应千方百计拓宽就业渠道。”李红见说，比如加快建设统一的就业信息系统，促进数据信息更加便捷地互联共享，鼓励开展直播带岗、线上招聘等就业供需对接服务。
