中新网河南新闻2月28日电 2月27日，河南省洛阳市嵩县举办2026年春风行动就业援助季暨省际劳务协作招聘活动。当天共有167家企业参加招聘活动，提供就业岗位4.6万余个，现场2259人初步达成就业意向。
据嵩县人力资源和社会保障局局长何兴旺介绍，近年来，该县瞄准产业发展所需，以精准培训促就业，重点打造出“嵩县焊工”“嵩县家政”“嵩县建工”三大劳务品牌，并延伸出汉服妆造、康护等新兴特色品牌。当地百姓的劳务输出正从最初的“盲目外出、靠力气吃饭”的单一路径，转变为“政府培训、品牌输出、点对点送达”的多元体系。
启动仪式上，在杭州从事护工工作的王关法在发言中说，县里的免费技能培训让他拿到了护理证，通过技能务工的形式个人年收入超8万元。
当日活动现场，厨师姬亚朝称，凭借嵩县人社部门组织的药膳和厨艺培训，他不仅拿到了专业证书，更凭借大赛奖项敲开了杭州知名餐馆的大门。即将前往苏州就业的汉服妆造师任静芳同样表示，培训使她实现了从普通打工人到技能人才的跃迁。
官方数据显示，2025年，嵩县职业技能培训达19971人次，技能型增收贡献度已达46%。这种以技能为核心的就业模式，正让越来越多的家庭从“苦力支撑”转向“技术增收”，而省际劳务协作则是连接供需两端的“高速路”。
“嵩县人民吃苦耐劳、淳朴实在，尤其是经过精准培训的技能人才，非常符合我们江苏重点企业的需求。”江苏省常熟市人力资源管理服务中心副主任吴丹说。
此次招聘活动中，浙江杭州9家企业带来涵盖制造业、服务业等多个领域的岗位。杭州市西湖区就业中心副主任李岳认为，这种“点对点”的劳务协作，有效解决了企业“用工难”和群众“就业难”的结构性矛盾。
嵩县相关单位负责人表示，下一步，该县将继续深化与沿海地区的劳务协作，不仅要让百姓“好就业”，更要“就好业”，助力群众走上富裕路。（王博）
