中新网河南新闻9月23日电 (陈贵洋)近30万产业大军在此聚集，14.6万持证技能人才于此成长，这里正成为中部地区技能人才汇流的“强磁场”。近日走访郑州航空港经济综合实验区(以下简称郑州航空港区)发现，该区通过精心塑造赛事、培训、融合三大品牌，厚植人才发展沃土，一条以技能人才赋能高质量发展的路径愈发清晰。
以赛聚才：从“竞技场”到“引力场”
9月19日，第三届全国职业技能大赛在郑州航空港区中原国际会展中心举行，作为国家级的技能大赛，不仅是选手们比拼技艺的“擂台”，更是一个区域吸引人才、展示形象的窗口。
其实，在2024年，郑州航空港区就成功承办了第四届全国工业设计职业技能大赛，并推动河南省职业技能大赛永久落户于此。
如今，国赛再次落户郑州航空港区，标志着一个集“比赛、展示、体验、观摩”于一体的“竞技航空港”品牌正在形成。
大赛营造出的崇尚技能氛围，如同一个强大的引力场，让更多优秀技能人才关注港区、选择港区。与此同时，依托梅河芳邻“选手村”和职业技能培训园，郑州航空港区将赛事资源转化为常态化培养能力。通过建设技能人才主题公园、商业综合体等配套，这里正从“比赛场”延伸为“孵化器”，从单一的竞赛地，升级为“产-学-研-用-留”一体发展的技能人才港湾。
育用融合：从“课堂”直通“生产线”
如何让培养出来的人才能精准匹配产业需求？
郑州航空港区给出的答案是：深化产教融合，让企业成为育才的主角。
这里不仅有富士康工程师学院、比亚迪实训基地等企业内训平台，更通过成立新能源汽车、工业机器人等产业技工教育联盟，将“课堂”搬进“车间”。
“企业需要什么，学校就教什么。”在富士康工程师学院的课堂上，企业导师正带着学员调试智能设备。这种“订单班”“现代学徒制”等培养模式已成为常态，学生入学即入职，学习内容与企业需求无缝对接。
正在快速建设的国家级公共实训基地、河南技师学院等项目，则将构建起一个更为强大的“强技航空港”培训体系，进一步夯实了“培训-实训-就业”的全链条支撑，确保人才技能与产业升级同步迭代。
据统计，近年来郑州航空港区通过产教融合模式培养的技能人才留岗率超过90%。
生态留才：从“好就业”到“业有成”
引来“凤凰”，更要筑好“暖巢”。郑州航空港区深谙此道，着力打造“技能成才兴业”的优质生态。
在制度上，打破技能人才与专业技术人才的职称壁垒，开辟专属晋升通道；在服务上，全面推行“人才一件事”，发放“中原特区英才卡”，在住房、医疗、子女教育等方面提供一揽子优质服务。此外，真金白银的支持更具吸引力：“INNOPORT创业郑州航空港”大赛对优秀项目的支持额度最高达2000万元。一个总投资30亿元、集培训、研发、交流、休闲于一体的人才集聚综合体也在规划中，旨在为人才提供全链条成长支持。
在筑牢民生之本方面，郑州航空港区创新构建了“职达航空港”公共就业服务体系，通过“城市HR”统筹、国家级人力资源产业园平台支撑，以及“直播带岗”、“夜市招聘”等N种特色服务，精准对接如比亚迪、富士康等龙头企业的用工需求，同时帮扶重点群体就业，今年以来已成功保障超十余万人上岗。
业内人士认为，郑州航空港区通过系统布局“三品牌一生态”，不仅解了企业“燃眉之急”，更铺就了人才成长的长期路径，为区域经济高质量发展注入了源源不断的人才活水。(完)
