中新网河南新闻8月19日电 （陈贵洋）8月18日上午，郑州航空港经济综合实验区富士康郑州综保园区（以下简称郑州富士康）招募中心人头攒动，来自各地的求职者正在有序办理入职手续。正值生产旺季，郑州富士康启动大规模招聘，招募中心基本每天都要接待数千名求职人员，而这样的盛况要一直持续到10月份。
“从登记到面试只要半小时，比往年快多了。”来自登封的王女士表示，这是他第二次入职，“这里工资准时，还有技能培训，听说现在自动化岗位待遇更好”。像这样的两次或者多次入职人员占本次招聘的70%，他们对流程的熟悉度让招聘效率大幅提升。
郑州富士康人资协理方四明介绍，今年招聘规模较去年基础略高，18-35岁青年群体占比达80%以上，目前基础岗位员工综合月收入约5000-7000元。随着园区智能化升级加速，自动化技术、设备维护等领域人才尤为紧缺。为吸引优质人才，企业提供优厚福利，如，岗位津贴、技术津贴、技能提升、学历提升等，同时企业专门开设免费技能培训课程，并设立“创新奖励基金”激励员工。
在K15餐厅，老员工小李正在就餐。“一碗面才6块钱，吃的饱也吃的好，新开的AI智能面吧也火哩很。”他笑着说。这座单餐可容纳1.2万人就餐的餐厅，通过智慧大屏实时展示菜品信息和客流情况，成为园区生活配套升级的缩影。
值得注意的是，本次招聘中河南本地求职者占比超过95%。来自漯河的王女士表示：“之前在南方打工，孩子成了留守儿童。现在这里工资不比南方低，还能经常回家。”数据显示，富士康落户郑州十余年来，已带动200多家上下游配套企业聚集，形成“半小时供应链圈”，有效促进了本地就业。
作为全球最大智能终端生产基地，郑州富士康2021年成为河南首家入选全球“WEF灯塔工厂”企业，成为智能化转型标杆。园区相关负责人表示，郑州的政策支持、人力资源优势、区位交通及文化底蕴，为企业发展提供了坚实基础。（完）
