中新网河南新闻8月16日电 （王佳宁）“短短两年时间，我能如此快速地成长起来，离不开工会对技术人才全方位的支持。”15日，位于河南郑州的富耐克超硬材料股份有限公司（以下简称“富耐克公司”）生产车间内，该公司的加工制造部部长罗衍博表示。
郑州市是河南超硬材料产业的聚集地之一，其中郑州高新技术产业开发区汇聚了行业重点企业1838家，以及行业内70%以上的中高端创新资源。近年来，为进一步提高产业发展和创新水平，郑州高新技术产业开发区总工会发挥组织优势，积极推进产业工人队伍改革，促进一线工人技能水平提升。
“其实，要成为一名高水平的技术工人并不容易，一度让我内心很受挫。”2023年，大学毕业的罗衍博加入富耐克公司，负责刀具应用技术支持，参与新产品测试与技术方案制定。初入职场，性格倔强的他经常给自己“加码”：下班后精心打磨技术，遇到难题，他就查文献、向老师傅和工友们请教。
为提升职工专业素质和技术水平，在郑州高新区总工会的指导下，富耐克公司工会大力开展技能培训，覆盖公司全产业链技术工种。同时，积极开展技术比武活动，如机床技术比武、合成技术评先活动等，通过组织岗位练兵、技术交流等形式，激发职工钻研技能的热情。
工会搭建的技能成长平台成为罗衍博等技术工人不断进步的“云梯”。
“通过形式多样的技术比武和培训，我觉得自己的技能水平在交流中加速进步。”罗衍博说。2025年4月，凭借不断丰富的专业知识和高超的技能水平，罗衍博担任富耐克公司加工制造部部长，他觉得自己肩上的责任更重了。“我要带领更多的技术工人在工会搭建的技能竞赛舞台上成长起来”。
“此外，鼓励职工积极参与产品开发和技术革新，也是工会服务发展大局的重要职能之一。”富耐克公司工会主席王春平表示，工会多举措鼓励职工特别是一线工人积极参与新产品研发环节，助力企业取得更多创新成果，将职工群体的创新优势、工会的资源优势转化为推动企业发展的现实生产力。（完）
