中新网河南新闻6月17日电 “今天的对接非常融洽，不管是从专业对口程度，还是用工人数方面我们企业都比较满意，非常感谢咱人社局为我们牵线搭桥。”近日，在一场别开生面的校企合作对接座谈会上，郑州日产汽车有限公司人力资源部负责人难掩喜悦之情，话语间满是对未来合作的期待。
时间回溯到2025年5月中旬，中牟新区人社局工作人员在一次走访企业的日常交流中得知企业急需大量汽车专业技能人才后，迅速行动，精准锁定设置有汽车专业的培训学校、职业院校，马不停蹄地组织企业奔赴郑州北方职业培训学校、郑州电力职业技术学院，开展校企合作对接活动。
在对接座谈会现场，双方围绕用工人数、实习就业、劳动保障、技能人才培养等方面展开深入交流，初步达成汽车、销售、电商等岗位百余人的用工意向。同时，双方还就后期企业用工“订单班”、新型学徒、暑期顶岗等长期合作模式进行了细致探讨。
郑州电力职业技术学院就业指导中心李老师表示，希望通过校企合作，让学生在校期间就能接触到企业实际需求，毕业后能够无缝对接岗位。
“以前学生毕业后还需要企业花费大量时间和精力培训，现在和企业深度合作，课程设置更贴合实际需求，学生一毕业就能上岗，实现了双赢。”郑州北方汽车培训学校负责人感慨。
近年来，中牟新区大力倡导高校与大型企业开展深度合作，郑州电力职业技术学院与深圳讯方、万润集团等企业通过建设产教学院、选派高技能人才到校授课、共建实习就业基地等方式，提前介入人才培养过程。此外，中牟新区还出台职业技能终身培训制度，征集区域规上企业急缺工种，引导培训机构围绕无人机驾驶员、AI智能等市场急缺工种开展培训，推动教育链、人才链、产业链深度融合。
在持续提升服务质量方面，中牟新区聚焦高校应届毕业生、待业青年等重点群体，精心构建就业服务链。通过“公共服务+市场化服务”模式，借助各类媒介，强化网格化管理，提前为毕业季的精准就业帮扶做好筹备工作。
为了让高校毕业生技能素质“提起来”，中牟新区人社局成立就业服务小组，深入了解毕业生求职意向和需求。通过高频次开展“线上+线下”就业招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。截至今年6月份，该区共开展各类招聘会11场次，认定就业见习单位7家，参与企业653家，提供就业岗位约1.2万个，初步达成求职意向4200余人。
“下一步，我们将进一步凝聚政、校、企三方合力，积极推进双选会等公共就业服务进校园活动，力争让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。”中牟新区人社局相关负责人说。(张晨 皇甫秋艳)
