中新网河南新闻4月10日电 4月9日，郑州高新区总工会举行2025年集体协商“集中要约”行动启动仪式暨工作培训会议。郑州高新区总工会、重点企业工会、新就业形态劳动者代表等60余人参加，共同谋划劳动关系协商协调新机制，搭建企业和职工的沟通协商平台，推动构建和谐劳动关系。
“此次行动将以新就业形态劳动者、低工资劳动者为重点群体，以产业工人能级工资协商为重点内容，全面推进各类企业开展集体协商工作。”郑州高新区总工会主席谢连生在会议现场表示，通过集体协商，完善工资支付保障机制，推动企业建立健全技能导向的薪酬分配制度，激发职工的积极性和创造性。
会议解读了《郑州高新区总工会劳动法律监督提示函》，高新区仲裁院院长、组织人事部劳动关系科科长史梁结合典型案例，解析集体协商流程中的法律风险防范要点。在专题培训环节，集体协商指导员王崇针结合实际案例，对劳动卫生安全、女职工权益保护等专项议题开展培训，帮助参会人员提升专项议题的协商能力与实操水平。
谢连生表示，下一步，郑州高新区总工会将按照“集中要约”行动部署，集中开展宣传，以重点企业、新业态企业和技能人才、一线职工、新就业形态劳动者为重点，掀起集中要约、广泛协商的热潮。同时指导企业通过开展集体协商质效评估，逐步规范协商流程，发挥典型示范引领，推动高新区集体协商工作提质增效。(完)
