中新网河南新闻7月17日电 通过“绿色通道”引进人才，可简化编制手续，实行先招聘后补办；引进高层次人才，不再事先申请办理使用编制手续……7月15日，安阳市招才引智工作推进会一系列招才举措可谓干货满满。
据了解，适用招才引智“绿色通道”招聘对象包括：符合《安阳市高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C、D、E类条件的人员；博士研究生和副高级职称及以上人员；国家及省级实验室、科研院(所)、普通高等院校、职业院校、技师学院、甲级以上医院等急需的特殊专业技术人才；世界技能大赛获奖者、全国技能大赛“金、银、铜”牌获得者、省级技能大赛金牌获得者；各事业单位认定的急需紧缺专业的硕士研究生；其他重要岗位短缺人才。
“绿色通道”采取用人单位自主制定招聘方案、自主组织考试考察、自主聘用人员的方式。安阳市对引进符合“绿色通道”人员范围的人才，简化编制使用手续，不再进行前期计划报批，实行先招聘后补办编制使用手续。编制部门收到事业单位申请后，对用人单位有空编的，使用空编办理，7个工作日内办理并完成编制使用和入编手续；对满编、超编单位，根据人才编制使用范围，7个工作日内按照有关规定核定人才编制。
通过“绿色通道”引进的人才，用人单位提供《招聘方案》《聘用人员花名册》等资料，由事业单位人事综合管理部门直接受理实施备案管理。事业单位人事综合管理部门完成招聘备案工作后，人员调动、岗位聘用、工资待遇、社保缴纳等直接办理。安阳市将通过线下“一次性”备案、线上“流水式”受理、综合“一对一”服务，保障“绿色通道”畅通。
在引进高层次人才及创新团队核心成员方面，安阳市不再事先申请办理使用编制手续，市委编办不再核发《机构编制审核通知单》。引进高层次人才到位后，用人单位可凭组织、人社部门印发的相关聘用文件和申请办理入编手续的函，直接办理入编手续。满编超编的用人单位，可申请使用人才编制。通过审核，引进高层次人才到位后，用人单位向市委编办申请核定人才编制，办理入编手续。市委编办实行“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”。市委编办将按规定设立“一站式”服务窗口，对报送的引进高层次人才入编申请、使用人才编制申请实行即报即办。
今年以来，安阳市聚焦产才融合抓实专项引才，全方位强化企业科技创新主体地位，着力构建以产聚才、以才兴产、产才融合、推动发展的工作格局。目前，市级层面正在聚焦新型材料产业集群、低空经济产业发展和蓝天实验室建设推进专项引才。持续开源拓渠扩大引才成果，各部门、各县(市、区)以“洹泉涌流·人才发展提质年”专项行动为牵引，常态化实施招才引智创新发展专项行动，坚持招商引资与招才引智同频共振抓好“双招双引”。持续优化生态强化引才留才，坚持创优人才发展“大生态”和营造用人单位最优人才“小气候”并举，以平台引才留才、以事业引才留才、以服务引才留才、以政策引才留才，充分发挥“洹泉涌流”人才政策优势，不断增强“洹泉涌流”人才品牌的辐射力、吸引力。
安阳市委组织部副部长(市委人才办主任)，市人社局党组书记、局长程晓东表示，将扩大优势、紧盯短板，对招才引智工作存在的问题和不足进一步破题成势，以更高站位、更实举措、更大力度，拿出新招、真招、实招、硬招，全力推动招才引智工作提质升级，为强市建设提供坚强人才支撑。(安阳市委宣传部供稿 作者 黄亚楠)
