中新网河南新闻3月12日电 不断加大政策支持力度，创新体制机制，大力推进“人人持证、技能河南”建设，坚持就近就地就业和有序转移输出就业有机结合……2021年以来，开封杞县多点发力，稳岗增岗，搭建就业平台，促进脱贫人口和监测对象稳定增收。
据了解，该县对因灾因疫返乡的人员，引导其及时返岗，并落实职业技能培训、短期技能培训、“点对点”劳务输出、线上线下招聘、“保姆式”服务等措施，打造“家门口就业圈”。截至2022年1月底，规上企业有就业岗位3.6万个，线上线下收到用工简历2.6万份，已有1.8万余人录用上岗。对弱劳力、半劳力，在村容村貌提升、厕所革命、生活垃圾、污水处理、高标准农田质量监督等领域加大公益岗位供给。目前，全县共设立公益岗8414名，同比增加1052人。
同时，坚持“龙头企业带动，脱贫群众参与”的原则，实现有劳动能力的脱贫群众、监测对象发展产业，不能发展产业的充分就业。2021年度实施的16个产业项目，带动6192名脱贫人口和监测对象就业增收。依托社会帮扶模式增进就业的7家帮扶车间共帮助38名脱贫人口实现就地就近就业。积极推进的“巧媳妇工程”，带动590名脱贫妇女就业。投入327.05万元实施的“雨露计划”项目，有针对性地开展技能培训，进一步提高了脱贫人口的自我发展能力，促进全县有就业意愿的脱贫人口和监测对象充分就业。
此外，该县还强化技能帮扶稳定就业。将脱贫人口、监测对象和农村低收入人口等作为优先保障对象，保障他们稳定就业。对全县1.7万多名有就业能力且有就业意愿的脱贫人口及监测对象进行轮训，开展包括保洁员、家政、种植养殖、电商等职业技能培训项目。通过技能培训、推荐多次就业、资助创业，保证就业途径畅通，稳定增收，提高农民就业质量，进而提高生活水平。在统筹抓好低收入人群技能培训的同时，针对离校未就业高校毕业生、农村转移就业劳动者、困难家庭劳动力、残疾人等人员开展就业技能培训、创业培训、项目制培训等。与多家龙头企业联合开展以工代训帮助稳岗就业，同时继续为151家本地规模以上企业，提供“四帮服务”(帮工人返岗、帮技能培训、帮应急稳岗、帮扶持资金)，帮助企业解决用工难题，共向企业输送劳动力2万余人，其中已脱贫劳动力3100多人。
通过推广“就业帮扶直通车”，开封杞县建立了常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制，为有集中外出务工需求的脱贫人口、监测对象和农村低收入人口提供便利出行服务。对跨省就业的脱贫人口适当安排一次性交通补助，政府引导务工人员与企业依法签订劳动合同、参加社会保险，多措并举保证劳动报酬按时足额发放。截至2021年底，该县实现1.75万脱贫人口和监测对象外出务工，比2020年增加1700人。针对身体健康，因年龄偏大缺少挣钱门路的劳动力，则由县人社部门牵头，动员乡镇600多名劳务经纪人对接劳动品牌，定期组织带动以大龄留守妇女为主的采茶、摘棉、摘枸杞、刨大蒜等短期季节工服务团队外出务工，春天去浙江安吉县、长兴县采茶，夏天去酒泉收枸杞，秋天去新疆摘棉花，冬天去南方剥橘子装罐头、包槟榔。提前规划好行程，派车接送，路费全免，工作期间生病可报销医药费。2021年，该县季节性外出务工人数达6万多人。
加大返乡创业扶持力度。该县利用返乡创业综合服务中心平台，为返乡创业者提供注册登记、政策咨询、创业指导、社保关系接续和优惠政策享受等“一站式”服务。不断完善创业投资基金，积极发挥省级农民工返乡创业投资基金引导效应，支持返乡创业项目发展。首次自主创业、取得营业执照并正常经营6个月以上的，发放创业开业补贴5000元。乡镇、村创办的实体吸纳“两类人员”(脱贫人口、农村低收入人口)就业达到30%以上的，可申请创业服务补贴。年补贴最高为1万元，可补贴3年。目前，累计返乡创业2.4万人，带动就业20.1万人。(完)
