近年来，河南省商丘市虞城县委统战部坚持把基层统战工作摆在重要位置，聚焦基层统战工作“干什么、怎么干”，探索建立统战工作责任清单化、能力提升精准化、复杂工作项目化、互学互鉴常态化“四化”并举机制，不断推动统战工作责任在基层落实落细。
清单化定责破解“权责模糊”难题。针对基层统战“谁来干、干什么”的问题，制定《基层统战工作责任清单》，明确各级党委(党组)、统战干部及相关部门职责任务、履责标准，细化“谁负责、负何责、如何干”具体要求，构建“横向到边、纵向到底”责任体系，确保工作有人抓、有人管。
精准化赋能补齐“能力不足”短板。建立年度常态化培训机制，举办基层统战干部专题培训班，通过政策解读、案例教学、交流研讨等形式，提升统战干部政策把握、资源整合、矛盾化解能力，打造“懂政策、善协调、会服务”的骨干队伍。
项目化推进破解“落地不畅”问题。立足乡镇(街道)统战资源差异，开展全覆盖调查摸底，建立资源台账。推行“清单管理+专班推进”模式，将民族宗教、非公经济等领域任务拆解为具体项目，明确责任主体、时间节点和验收标准，阶段性跟踪督导，以点带面推动任务落地。
常态化互鉴破解“发展不均”瓶颈。建立县乡两级统战工作交流机制，每季度召开工作座谈会，组织乡镇统战委员分享经验、交流心得，通过典型引路、经验共享，推动基层统战工作均衡发展，凝聚服务县域高质量发展的统战合力。(虞城县委统战部 李媛)
