中新网河南新闻7月9日电(杨大勇)有些企业文化，一旦种下，便会在企业里不断生根发芽，在新老员工中接续传承。
济源市万洋冶炼(集团)有限公司(以下简称万洋集团)的企业文化便是这样——“不贪、学憨、敬业”，既是董事长卢一明的人生信条，也是植入万洋人DNA里的做人准则。
在万洋集团生产区，每天进进出出的职工会看到墙上刻着的这六个字，也会看到一位长者来到生产一线，听一听机器的轰鸣，看一看炉火的跳动。
“三十年河东，三十年河西。”30多年前的万洋还是个“小作坊”，30多年后成为中国企业500强。如今，年近八旬的卢一明，眼神依旧坚毅，还在为他心中的目标和梦想而追逐。
六个字点燃的“炉火”
要理解“不贪、学憨、敬业”其中的真谛，还要把时光拉回到30多年前。
种过地、当过马夫、担任过村党支部书记、企业董事长，不管干什么，也不管遇到什么困难，卢一明的心中始终有“一把火”，就是干事创业的热情。
30多年前，时任思礼村党支部书记的他和几位村民七拼八凑27.5万元，开启创业的征程。建厂围墙砖不够，他们从家里拉，缺什么，“只要谁家有，大家就毫不吝啬拉来”。
1995年5月18日，冶炼厂第一把火点燃。从此，这把火在思礼村生生不息，点燃了思礼村致富的梦想。
众人拾柴火焰高，在卢一明的记忆中，这“第一把火”是大家伙用肩膀扛出来的。当时他们没想得失，没想成败，只顾往前冲。炉火跃动时，映照着那一张张黝黑却坚毅的脸庞，也映照出他们敢闯敢试的精气神。
“咱们是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，掏心窝同心干！”他们是这样说的，也是这样做的。正是这种拧成一股绳的干劲，企业一步一个脚印不断壮大。
“我一辈子就靠这六个字。”卢一明说，企业发展虽不是一帆风顺，但人心是齐的。
30多年后的今天，“不贪、学憨、敬业”不仅是卢一明个人的坚守，更沉淀为万洋集团企业文化的基因，如生生不息的炉火，温暖着后来者。
向顶峰一寸一寸靠近
对卢一明来说，家乡的万羊山并不算高，但想让企业攀上科技之峰远比登上山巅更难。
万洋集团做到了，从万羊山的山坳里，翻越了一个让“专家”难以置信的科技之峰。卢一明便是这部“剧本”的起笔。
万洋集团在发展过程中经历了几次革新，每一次革新，都让企业焕发了新的生机与活力。从1995年1500吨电解铅项目正式投产，到如今年产30万吨电解铅项目上线，企业从规模到产能都发生了翻天覆地的变化。
2011年3月10日，卢一明带领团队研发的“三连炉”炼铅项目竣工，全线联动试车，并一次性点火成功，为全国铅冶炼行业向更加高效清洁生产转型提供了一个可借鉴的样板，将业内绿色冶炼水平提升到了更高层级。
而今，提起“三连炉”，卢一明依然兴奋不已，那段日子仍历历在目。2010年，把万洋集团建成节能减排、资源节约、环境友好型企业已箭在弦上，卢一明“刀尖”向内，紧盯企业生产线存在的问题，眼光“向外”，寻求突破。
突破在哪里？卢一明把目光聚焦到科技创新上。于是，他奔波各大院校、科研院所，向专家求解。一天天奔波，一次次探讨，一个个论证，但此次技术革新一度陷入僵局。
“能不能根据万洋冶炼厂区的地理位置实际，把氧化、还原、烟化三炉连成一体？”当时，参加攻关研究的万洋集团总工程师提出这样的创意。听到这样的创意，卢一明立即行动，他把这种工艺取名为“三连炉”。为了让创意尽快成为现实，卢一明把“家”搬到厂区，吃住在厂区，吃饭想着“三连炉”，就连做梦也是“三连炉”。
“我不信干不成。”每每遇到困难，卢一明就在心中给自己鼓劲。
2013年春，“三连炉”点火成功，将炼铅工艺向前推进了一大步，成为万洋集团的创举，也为后期的绿色循环发展奠定了基础。
点火成功的消息很快在业界传扬开来，一时间，“三连炉”成为国内外学习的典型案例。
“这项顶尖的工艺，为什么是一个农民干出来的？”初见卢一明，很多人都会问同样的问题。卢一明给出的答案是，做事要“敬业”，不能坐在办公室想问题，要结合实践和实际，“只要认准的事，就要一寸一寸去靠近，总会成功的”。
共富之梦越做越大
万洋集团的名号不只与“中国500强企业”“纳税大户”相连，更与一组温暖的数字相连：建厂至今，为股民分红超17亿元；捐资8000余万元反哺乡梓；带动思礼村人均收入连续15年领跑济源……
“一个民营企业发展起来了，地方带动不起来，你说是成功了，还是不成功？”卢一明这句话，道出了万洋集团30余年企业价值：不只在于产值多高、规模多大，更在于它能将多少人的幸福托举起来。
从建厂第一年坚持分红，到面向全村、周边村庄持续扩股，万洋集团把“兴企业”与“富百姓”牢牢绑在一起，企业发展不再是少数人的“独角戏”，而成了千家万户的“大合唱”。截至2026年5月，超17亿元的分红总额，如同一股活水，灌溉了乡邻的钱袋子。
“商贩到我们村卖东西，价格会贵一些。为什么？大家都知道思礼村村民富裕！”一些村民打趣说，村里家家户户都有在万洋集团上班的人，有的是一家几口，甚至老少几代在万洋集团上班，收入不错。
不仅是分红，万洋对“社会责任”更是躬身践行。在教育上，企业捐资8000余万元援建学校，让农村孩子在家门口享有优质教育资源；在医疗上，持续改善乡村卫生条件，缓解群众看病难题；在养老与基建领域，同样不乏万洋集团的身影。“生产、生活、生态”三生融合，不是一句口号，而是融进企业血脉的发展理念，切实增进百姓的获得感与幸福感。
“兴百年万洋，富四方百姓”这句挂在万洋人心头的座右铭，既是“愚公移山”般的志向，也是一份脚踏实地的民生承诺。万洋集团的共富故事恰如一面镜子，映照出众多民营企业“价值共生”之路。
而今，在卢一明的心中，共富的梦想还远未达到，现在是思礼村富了，他还要把更多的村带富。
当一家企业把根深深扎进乡土，把利稳稳让给乡亲，它的成功便不再只是财务报表上的数字，而是百姓脸上绽放的笑容。这一张张笑脸，恰是卢一明内心最珍视的“回报单”。
“看到乡亲富了、幸福了，我也很高兴。”卢一明说，“不贪、学憨、敬业”这六个字永远不会过时，是企业发展的“法宝”。(完)
