中新网河南新闻8月31日电 近日，凯雪冷链的会议室内，工程师们围着一块智慧大屏，“数据流”与“路线图”交替闪烁，指向同一个目标——河南中牟新区首个省级“揭榜挂帅”项目，这是该区在科创赛道上的关键一跃。然而，两年前，同一间会议室里反复被提及的，却是“缺人、缺技术、缺平台”的困局。“那时我们像一座孤岛，”凯雪冷链负责人回忆道，“企业有需求找不到专家，专家有成果落不了地。”
转变的背后，是中牟新区科技局以深化院企合作为抓手、人才引育为支撑、平台搭建为载体构建的系统性路径。从跨区域协同创新到院企精准对接，从省级“揭榜挂帅”项目的历史性突破到品牌化人才活动的持续深耕，一个覆盖成果转化与人才支撑的全链条创新体系正加速成型。技术对接精准下沉，人才引育双向赋能，创新氛围持续升温——三大重点工作协同推进，推动科技创新资源加速向产业一线集聚，多项工作实现从“0”到“1”的突破，为中牟新区产业高质量发展注入了强劲的科创动能。
在成果转化端，该区持续织密协同创新网络，机制创新与项目落地双向突破。对外构建跨区域协同格局，今年4月与郑州高新区签订科技协同创新共建协议，建立企业培育、成果共享、人才匹配、项目推介4项常态化对接机制，完成辖区117家科技企业技术需求梳理及孵化载体、闲置厂房资源摸排。对内深化院企精准对接，主动链接哈尔滨工业大学郑州高等研究院、北京理工大学郑州研究院、河南省科学院等高端科研资源，组织专家深入郑州日产、比克电池等10余家重点企业，开展“一企一策”精准匹配。核心工作实现历史性突破：推动凯雪冷链、郑州日产牵头组建创新联合体，斩获2项省级“揭榜挂帅”项目，实现该领域零的突破。成果转化平台持续升级，5月区域性专场发布会发布技术成果500余项，8月汽车及零部件产业专场已纳入郑州市成果发布系列活动计划，平台品牌效应逐步显现。
在人才支撑端，引才用才模式持续创新，全链条人才培育体系加速构建。柔性引才持续深化，累计选聘21名“科技副总”进驻重点企业开展技术攻关，成为连接产学研的核心纽带。科技特派员服务实现跨领域扩容升级，服务范围从传统农业延伸至人工智能、食品安全、装备制造等产业新赛道，构建“高校专家+本土乡土人才”双向互补队伍，服务效能持续提升。高层次人才引育成果丰硕，成功引育路纳尔新材料、经纬电力2支郑州市创新创业团队；推动企业申报外国专家工作室项目2项，推荐2项核心技术成果冲击河南省科技进步奖，人才与成果双向赋能的格局加快形成。
品牌化人才活动亮点纷呈，政产学研用对接平台持续走深走实。紧扣全区14条重点产业链布局，中牟新区高标准打造高层次人才沙龙系列活动，先后成功举办超硬材料、具身智能两期主题沙龙。其中超硬材料专场联动高校院所专家与辖区骨干企业，超硬材料专场联动高校院所专家与辖区骨干企业，并跨区域邀请郑州高新区企业参会，为产业链供需对接搭建精准桥梁；具身智能专场吸引20余家产业链上下游企业及科研平台齐聚一堂，围绕技术研发、场景应用、产业协同深入研讨，为该区制造业智能化升级汇智聚力。如今，系列沙龙已成为新区链接高端人才、研判产业趋势、推动项目落地的特色品牌。
下一步，中牟新区将持续深化院企合作，紧盯重点项目落地见效；完善人才服务保障体系，激发人才创新活力；常态化办好成果发布、人才沙龙等品牌活动，不断优化创新创业生态，加快推动创新成果转化落地，为高标准建设创新引领区、培育壮大新质生产力提供坚实科技支撑。(张晨 杨赛)
