中新网河南新闻12月6日电 “我想进行技能培训考个证件，听说你们这里在管这个事，你们能不能给我看看咱县有啥培训学技术不收费，可以让我上完培训后发个证件？”自开展“人人持证、技能河南”建设工作以来，像这样的景象几乎是每天都在新野县人人持证专班办公室出现着。
“一技在身，一证在手，一条致富路在脚下铺就。”实施“人人持证、技能河南”建设，是省委省政府、市委市政府安排部署的一项重大民生实事工程。新野县坚持以培训、持证、就业、增收为导向，多措并举大力开展职业技能培训，加快提高劳动者技能水平和就业创业能力，与五星支部创建之宜业兴业星有机融合，全力推进“人人持证，技能河南”，让更多劳动者实现技能就业、技能增收。
坚持高位推动，加强领导统筹推进。新野县成立以县委副书记、县长为“人人持证、技能河南”建设工作领导小组组长，分管副县长为领导小组副组长的领导专班，进行科学谋划、统筹指导。围绕年度目标制定工作方案，将年度目标任务分解落实到20个县直部门及15个乡镇(街道)，明确任务，压实责任。不定期对各部门工作开展情况进行督导，定期召开专班会议分析研究有关事项，协调解决重点问题。
加强过程监管，提高技能培训质效。为提升培训质量，扎紧培训学校冒领培训补贴资金的口子，新野县人社局对各类补贴性培训的组织实施过程进行全程监管，要求各培训机构在培训过程中使用远程视频监控设备进行实时监控，并开展现场检查，现场点名，随机提问授课内容等方式开展对培训学校授课时的监管工作。同时，在培训结束后，对培训机构申请补贴的人员逐人电话回访，对其培训内容及满意度进行深入调查，对与信息不实的学员予以核减。
围绕产业取证，创建技能评价品牌。新野县作为河南省“纺织名县”、全国第七大蔬菜产业基地，为创建具有特色的技能评价品牌，新野县以重点领域为品牌引领，因地制宜，2022年新增企评机构12家，开展60多个技能等级认定工种，为多家企业鉴定蔬菜栽培工、纺织工等初中高技能人才17000多人。
强化部门协作，提升工作推进合力。人人持证专班办公室工作人员与分包责任单位对接，与分包企评机构对接，汇总相关问题，由主管领导出面予以协调。并在此基础上，通过取证人员口口相传、与企业主动对接、微信群发布消息等多种途径加大持证工作宣传力度，努力拓展新企业加入到企业委托认定的队伍中来，同时要求培训机构结合我县产业、企业特点开展菜单式工种培训，既提高了企业技术人员的专业性又提升了企业产品质量关。
“人人持证，技能河南”战略扎实的培育了一大批乡村振兴技能人才，同时与创新基层党建形式、五星支部宜业兴业星的创建有机融合，融入了学习提升、发展服务、就业服务新功能，丰富了党建、下沉式服务新形式，打造了宜业兴业星创建新气象。新野县将继续强力推进“人人持证、技能河南”战略，为全面推进乡村振兴提供人才保障，坚持以企业需求为导向，按需定培，实现“人人持证”全覆盖。(新野县委宣传部)
