中新网河南新闻6月28日电 日前，新野县委组织部紧紧围绕县委中心大局，以提升干部能力素质为重点，拓展思路提认识，完善制度抓规范，丰富内容提效能，创新形式增活力，努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推进党的建设高质量和经济发展高质量。
抓认识提高，增强培训自觉性。提高思想认识，树立正确的培训理念是教育培训工作有序开展的前提和保障，该县委组织部加强宣传引导，明确培训任务，把外在约束与内在动力结合起来，增强全县党员干部学习的积极性和主动性。一是树立“终身学习”的观念。在全县党员干部中树立不学习就跟不上时代步伐、不学习就不能熟知政策、不学习就干不好本职工作的观念，教育引导广大党员干部牢固树立“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”的终身学习观。二是树立“全能素质”的观念。把党性教育、理论教育、科技、经济、法律等知识纳入干部教育培训内容，教育引导党员干部丰富知识储备、开阔视野思维、提高能力素质。三是树立“人才资本”的观念。把智力投资作为一种战略资源，把干部培训工作作为人才资源开发的重要手段，不断提高培训的质量，以过硬的能力作风为新野加快高质量跨越发展出力添彩，。
抓制度保障，增强培训规范性。该县委组织部坚持把制度建设贯穿于干部教育培训工作的各个方面、各个环节，实现干部教育培训工作的制度化、规范化和科学化。一是健全组织调训机制。实行“错峰”调训和分段式培训，避免和防止多头调训、重复调训、长期不训，对5年来没有参加党校、干部学院系统理论教育和严格党性教育的领导干部，及时进行补训。二是建立考察评比度。把学风管理贯穿“训前、训中、训后”全过程。训前，实施分析研判、摸底推荐、培训点名等方式，解决教育培训“专业户”和“空档户”现象。训中，实行跟班考察制度，选派干部全程跟班督学，近距离了解学员表现，为培养、考察、识别干部提供参考。训后，结合学员在培训期间的考勤、考试成绩、实地表现、毕业论文等，对每位学员进行综合考核评价。三是健全考核激励机制。坚持一手抓培训，一手抓使用，彻底克服重使用、轻培养，培训和使用“两张皮”的倾向，对不积极参加培训，培训成效不明显的，坚决不予提拔使用，真正解决“学与不学一个样”、“学好学坏一个样”的问题。
抓内容完善，增强培训针对性。该县委组织部以适应新形势新任务工作“需求”为导向，根据不同层次、不同类别干部的实际需要，精心设计培训内容。一是注重时代性。加快干部知识更新步伐，提高干部的适应能力、创新能力和管理能力。二是突出重点性。开展“精品课”活动，打造出党性教育、乡村振兴、社区管理、产业经济等11个现场教学点，开展现场教学和案例教学，宣传先进典型，增强党员干部解决实际问题能力，实现教育培训工作与经济社会发展深度融合。三是增强实用性。坚持将贯彻执行上级政策与创造性开展当地工作有机结合，把当地党委、政府的发展大局与项目建设、城镇建设、乡村振兴、应急管理和优化营商环境等有关知识纳入培训内容，对干部进行经常性、普及性的教育培训，增强全县党员干部运用政策分析问题、解决问题的能力。四是强化层次性。根据各层面各类别干部的不同特点，分别举办不同主题的培训班，对党政干部的培训，突出加强理论素养、培养战略思维，提高执政能力；对企业经营管理干部的培训，突出熟悉市场经济法则、精通经营管理，提高驾驭市场、参与竞争的能力；对科技干部的培训，突出培养创新精神，加快知识更新，提高创新能力；对农村基层干部的培训，突出掌握农村政策法规、乡村振兴等知识，提高农村基层干部治理能力。
抓质量提升，增强培训高效性。该县委组织部创新培训方式，提高培训质量，精心培育先锋党员干部队伍，实现学有所成学有所用，打造过硬的能力作风。一是抓基础建设。先后共投入9000多万元，在县委党校完成远程视频终端系统、课堂评教系统、电子监控系统、数字图书馆工程，提升打造文化休闲长廊、绿色校园、学员活动室、学员讨论室和宣传专栏等建设项目，把县委党校打造成党员教育培训的前沿阵地。二是优化师资结构。从县直部门、乡镇(街道)、村(社区)等不同层面领域挑选精英教师12名，并将其聘为特约研究员，为开展党员干部教育培训打牢坚实基础。三是创新培训形式。根据培训内容和不同类别干部特点，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式培训，探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等教学方法，提高培训有效性；领导干部带头讲党课，与落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度相结合，依托党校课堂、党员活动室、演播室、党性教育基地、生产车间、田间地头等场所，采取讲座式、访谈式、情景式、互动式等模式开展培训，增强党课的吸引力和感染力；聘请高校专家学者开展教育培训，拓宽干部知识面，增强培训高效性和感召性；根据教育培训主题，有针对性地开展研讨交流，集思广益，凝聚共识，学员畅谈体会、学习感悟，相互学习、相互探讨、相互启发、相互借鉴、相互促进，增强针对性和启发性；运用现代信息传播手段，建立“网上党校”“ 网络课堂”，组织党员在线培训和交流研讨，进一步增强学习效果；积极融入上级网络平台培训，完善制度措施，加强学员管理，重视学习考核结果运用，确保常态性和实效性。(新野县委组织部 樊瑞)
