8月25日，该县从县城学校（单位）选派的第1批60名政治素质高、业务能力强、有丰富教育教学经验和吃苦奉献精神、有培养和发展潜力的优秀教师赴人和镇、尹店乡、王桥乡、王庄寨乡4个教师严重缺编的乡（镇）中小学校开展教育教学工作。为确保支教工作取得实效，该县规定：支教人员在职称评聘、干部竞争上岗、评优评先中给予优先考虑；支教人员在校的表现、教学质量、工作实绩等情况列入对支教学校和被支教学校年度目标考核内容；对支教考核不合格者，延长支教时间2—3年。同时规定：县城中小学教师没有在农村中小学任教3年以上或支教1年以上的经历，不得晋升高一级专业技术职务；已经晋升高、中级教师职务的也必须有1年以上的农村任教经历。该县以后每年都要从县直学校、二级机构中抽出一定比例的人员充实到农村偏远学校任教，参与管理，以提高这些薄弱学校的教学水平和管理水平，促进全县教育均衡发展。

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