该区积极完善区、乡、村三级劳务输出信息网络，形成了全方位、立体式的劳务信息传输机制。一是强化服务，精心组织，努力做到由盲目外出到有序流动。在全国各地建立了50余个劳务输出基地，聘请劳务信息员600余人，建立了覆盖全国的劳务输出信息网络。二是加强技能培训，提高输出质量。充分发挥以区劳动就业培训中心为主的各类培训机构的职能作用，根据市场用工需求，有针对性地组织开展多层次、多形式、多工种的实用技能培训，今年以来，共培训劳务技术人员2000余人。三是抓重点带全面。该区把勒马、路河、毛固堆、坞墙4个乡镇设为劳务输出重点乡镇，组织他们统一进行劳务输出。4个乡镇的劳务输出人数占全区劳务输出总人数的40%以上。四是严格实行职介许可制度。上半年，该区开展职介机构清理整顿工作，对鸿运、永康、万达等3家非法职介机构进行了依法清除。五是加强跟踪维权服务，解除务工人员后顾之忧。积极发挥驻外服务机构的作用，加强与输入地劳动保障部门及用工单位的沟通与联系，帮助务工人员签订用工合同，确定劳动报酬，建立或接续社会保险关系，协调解决劳动关系双方发生的矛盾和纠纷。对在外务工人员实行定期巡视和定期家访，及时解决务工人员及家庭的实际困难，解除后顾之忧。至目前，全区已输出各类劳务人员15.1万人，创经济收入4亿元。

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